KẾT QUẢ ĐÀO TẠO LIÊN TỤC VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI BỆNH VIỆN BẠCH MAI, NĂM 2020-2021

Nguyễn Thu Trang1, Đào Văn Dũng2, Trần Thị Lý3
1 Bệnh viện Bạch Mai
2 Trường Đại học Thăng Long
3 Bệnh viện Phổi Trung ương

Nội dung chính của bài viết

Tóm tắt

Đặt vấn đề: Đào tạo liên tục là hình thức đào tạo dành cho các đối tượng học viên đã tốt nghiệp từ
trung cấp, cao đẳng, đại học và sau đại học. Tại Việt Nam và một số nước trên thế giới, đào tạo liên
tục là bắt buộc đối với các nhân viên y tế [1].
Mục tiêu: Mô tả kết quả đào tạo liên tục và phân tích một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện Bạch Mai.
Phương pháp: Điều tra cắt ngang, nghiên cứu định lượng.
Kết quả: Nghiên cứu thu thập thông tin từ 413 học viên, Bệnh viện Bạch Mai thông qua phát vấn
bằng phiếu và hồi cứu số liệu từ hồ sơ quản lý học viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy tỷ lệ xếp loại
học tập, khả năng ứng dụng kiến thức/kỹ năng của học viên khá tốt.
Kết luận: Xếp loại học tập sau khóa học của học viên đạt loại khá là chủ yếu (51,6%). Tỷ lệ học viên
áp dụng kiến thức/kỹ năng được đào tạo và thực tế công việc tại đơn vị khá cao (40-60% tùy mức độ
áp dụng). Tỷ lệ học viên đánh giá tốt về toàn bộ hoạt động ĐTLT ở mức cao (trên 80%). Có mối liên
quan có ý nghĩa thống kê giữa nhóm tuổi, trình độ học vấn, nghề nghiệp, tình trạng việc làm trước
học, lĩnh vực học tập của học viên và kết quả đánh giá các nội dung thuộc hoạt động đào tạo liên tục
(p<0,05).

Chi tiết bài viết

Tài liệu tham khảo

[1] Ministry of Health, Circular No. 22/2013/TTBYT, dated 9/8/2013 of the Ministry of Health
on guiding continuous training for health
workers, 2013.
[2] Ministry of Health, Circular No. 26/2020/TTBYT, dated 28/12/2020 of the Ministry of Health
amending and supplementing a number of articles
of Circular 22/2013/TT-BYT dated 9/8/2013 of
the Minister of Health guiding the continuous
training for health workers, 2020.
[3] Training and Directing Center - Bach Mai
Hospital, Summary report on training activities.
Summary at the end of 2014, 2014.
[4] Binh TY, The current situation of human
resources, the need for continuous training for
traditional medicine staff and the evaluation of
the effectiveness of some intervention solutions,
Doctor of Medicine Thesis, Hanoi Medical
University, 2013.
[5] Oanh TP, Evaluation of continuous training
activities at Bach Mai Hospital in 2017. Grassroots
research at Bach Mai Hospital, 2017.