34. KIỆT SỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA ĐIỀU DƯỠNG NHI VÀ CÁC YẾU TỐ LIÊN QUAN
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Mục tiêu: Nghiên cứu nhằm xác định tỉ lệ kiệt sức nghề nghiệp và các yếu tố liên quan ở điều dưỡng nhi đang làm việc tại các khoa lâm sàng của Bệnh viện Nhi Đồng 2.
Phương pháp nghiên cứu: Thiết kế nghiên cứu mô tả cắt ngang, sử dụng bộ công cụ Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey (MBI-HSS) để đánh giá ba khía cạnh của kiệt sức: cạn kiệt cảm xúc (EE), tính tiêu cực cá nhân (DP), và thành tích cá nhân (PA). Đồng thời, các yếu tố liên quan đến môi trường làm việc được khảo sát qua thang đo cuộc sống công việc (AWS).
Kết quả: Trong số 226 điều dưỡng được khảo sát, tỉ lệ kiệt sức nghề nghiệp ở mức độ trung bình đến cao lần lượt là: EE 44,2%, DP 17,3%, và PA 23,9%. Điểm trung bình của các khía cạnh lần lượt là EE: 2,26 ± 1,52; DP: 1,09 ± 1,15; PA: 4,63 ± 0,92. Các yếu tố liên quan có ý nghĩa thống kê gồm: thu nhập từ bệnh viện, tần suất làm đêm, làm tăng cường cuối tuần, làm thêm ngoài bệnh viện, khối lượng công việc, tính công bằng, cộng đồng, khen thưởng và giá trị nghề nghiệp (p < 0,05).
Kết luận: Kiệt sức nghề nghiệp ở điều dưỡng nhi tại bệnh viện được ghi nhận ở mức đáng kể, đặc biệt ở khía cạnh cạn kiệt cảm xúc. Cần thiết xây dựng các chính sách hỗ trợ nhằm giảm thiểu tình trạng này, cải thiện môi trường làm việc, nâng cao sức khỏe tinh thần và chất lượng chăm sóc bệnh nhi.
Chi tiết bài viết
Từ khóa
Kiệt sức nghề nghiệp, cạn kiệt cảm xúc (EE), tính tiêu cực cá nhân (DP), thành tích cá nhân (PA), điều dưỡng nhi, cuộc sống công việc (AWS), MBI-HSS, Bệnh viện Nhi Đồng 2.
Tài liệu tham khảo
[2] WHO (2023). ICD-11 for mortality and morbidity statistics. QD85 Burn-out. February 17/ 2023. https://icd.who.int/browse11/l-m/en#/http://
[3] Hanife Bilal, Hatice Yildirim Sari (2019). Relationship between burnout and patient safety attitudes in pediatric nurses in a hospital in Turkey. Enfermería Clínica;30(1):37-41. doi:9.10.1016/j.enfcle.2019.08.004
[4] Mária Sováriová Soósová (2021). Association between nurses’ burnout, hospital patient safety climate and quality of nursing care. Central European Journal of Nursing and Midwifery1;12(1):245. doi:10.15452/CEJNM.2021.12.0039
[5] Tiffany Woo, Roger Ho, Arthur Tang (2020). Global prevalence of burnout symptoms among nurses: A systematic review and meta-analysis. Journal of psychiatric research;123:9-20. doi:10.1016/j.jpsychires.2019.12.015
[6] Huong Thi Thu Nguyen, Kazuyo Kitaoka, Masune Sukigara, Anh Lan Thai (2019). Burnout study of clinical nurses in Vietnam: Development of job burnout model based on Leiter and Maslach's theory. Asian nursing research;12(1):42-49. doi:10.1016/j.anr.2018.01.003
[7] Lê Thị Thanh Nguyện, Trần Ngọc Đăng, Nguyễn Trường Viên, Bùi Thị Thu Hà