11. MỘT SỐ BIỂU HIỆN RỐI LOẠN SỨC KHỎE TÂM THẦN Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI HAI CƠ SỞ SẢN XUẤT
Main Article Content
Abstract
Mục tiêu: Mô tả thực trạng một số biểu hiện rối loạn sức khỏe tâm thần ở người lao động tại hai cơ sở sản xuất thép và sản xuất gạch men
Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 836 công nhân sản xuất thép và 392 công nhân sản xuất gạch men, sử dụng thang đánh giá lo âu, trầm cảm, stress DASS 21 để xác định một số biểu hiện rối loạn tâm thần ở người lao động.
Kết quả: Tỷ lệ rối loạn tâm thần chung ở người lao động là 20,8%, trong đó tương ứng 21,1% và 20,2% ở hai nhóm công nhân sản xuất thép và nhóm công nhân sản xuất gạch men.
- Tỷ lệ rối loạn tâm thần cao nhất ở nhóm tuổi 30-39 tuổi.
- Công nhân sản xuất thép nhóm có thâm niên từ 5-10 năm có tỷ lệ rối loạn tâm thần cao nhất, còn ở công nhân sản xuất gạch tỷ lệ rối loạn tâm thần cao nhất ở nhóm có thâm niên trên 10 năm.
- Nhóm người lao động đánh giá căng thẳng khi làm việc có tỷ lệ biểu hiện rối loạn tâm thần là 24,3%; cao gấp 1,35 lần với nhóm không thấy căng thẳng có tỷ lệ biểu hiện rối loạn tâm thần là 19,2% (p<0,05; 95%CI=1,01-1,81).
Kết luận: Bước đầu áp dụng thang đánh giá lo âu, trầm cảm, stress DASS 21 tại hai cơ sở sản xuất để tìm hiểu về một số biểu hiện rối loạn sức khỏe tâm thần ở người lao động cho thấy khoảng 20% người lao động có một số biểu hiện rối loạn sức khỏe tâm thần, nhóm người lao động đánh giá công việc căng thẳng có tỷ lệ biểu hiện rối loạn sức khỏe tâm thần cao hơn 1,35 lần so với nhóm không thấy căng thẳng khi làm việc.
Article Details
Keywords
rối loạn tâm thần, công nhân sản xuất thép, công nhân sản xuất gạch men.
References
[2] https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-our-response
[3] WHO, WHO guidelines on mental health at work (2022).
[4] https://www.who.int/publications/i/item/9789240053052
[5] WHO International Labour Organization, Mental health at work: policy brief (2022).
[6] https://www.who.int/publications/i/item/9789240057944
[7] Organisation for Economic Co-operation and Development, Sick on the job? Myths and realities about mental health and work (2012).
[8] GBD, Disease and Injury Incidence and Prevalence Collaborators. Global, regional, and national incidence, prevalence, and years lived with disability for 354 diseases and injuries for 195 countries and territories, 1990–2017: a systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2017. Lancet. 2018;392(10159):1789–1858.
[9] Corbière M, Mazaniello-Chézol M, Bastien M, et al. Stakeholders’ role and actions in the return-to-work process of workers on sick-leave due to common mental disorders: a scoping review. J Occup Rehabil. 2019;30(3):389–419.
[10] Phạm Thị Hồng Vân, Nguyễn Ngọc Anh, Lê Thanh Hải, Nguyễn Huy Sơn (2008), Điều tra thực trạng điều kiện an toàn lao động tại một số nhà máy thuộc công ty gang thép Thái Nguyên, năm 2008, Tạp chí Y học thực hành, số 3, tr 86-89
[11] Rao, Sheldon; Ramesh, Naveen (2015), Depression, anxiety and stress levels in industrial workers. A pilot study in Bangalore, India, Industrial Psychiatry Journal 24(1):p 23-28, Jan–Jun 2015.
[12] Sabrina Gabriele Maia Oliveira Rocha, Hermano Alexandre Lima Rocha, Sâmia Graciele Maia Oliveira Giacomini, Anamerinda de Oliveira Diaz, Luciano Lima Correia (2025), Musculoskeletal pain associated with common mental disorders among bus terminal workers in Brazil, doi: 10.47626/1679-4435-2024-1301.
[13] Xue Li, Ting Jiang, Xuemei Sun, Xianting Yong, Xiaofan Ma, Jiwen Liu (2021). The relationship between occupational stress, musculoskeletal disorders and the mental health of coal miners: The interaction between BDNF gene, TPH2 gene polymorphism and the environment, Journal of Psychiatric Research, Volume 135, March 2021, Pages 76-85.