10. ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ CHỈ TIÊU TÂM SINH LÝ LAO ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ CHUYÊN NGÀNH PHÁP Y TÂM THẦN

Nguyen Thi Bich Lien, Nguyen Thu ha, Tran Van Dai, Dao Phu Cuong, Nguyen Thi Tham, Tran Trong Hieu, Nguyen Thuy Linh, Trinh Thu Thao

Main Article Content

Abstract

Mục tiêu: Nghiên cứu được tiến hành nhằm đánh giá biến đổi của một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động của nhân viên y tế chuyên ngành Pháp y tâm thần.


Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện trên 40 nhân viên y tế trực tiếp làm việc tại một cơ sở Pháp y tâm thần năm 2023. Các chỉ tiêu tâm sinh lý lao động được đo trước và sau ca làm việc bao gồm: tần số nhịp tim, thời gian phản xạ thị vận động đơn giản, tần số nhấp nháy ánh sáng tới hạn (CFF) và thử nghiệm trí nhớ ngắn hạn. Số liệu được phân tích bằng kiểm định t-test ghép cặp, với mức ý nghĩa thống kê được chấp nhận là p<0,05.


Kết quả: Kết quả cho thấy đa số các chỉ tiêu tâm sinh lý lao động đều có sự biến đổi đáng kể và có ý nghĩa thống kê (p<0,001) sau lao động so với trước lao động: Tần số nhịp tim trung bình tăng 6,2%; Thời gian phản xạ thị vận động đơn giản trung bình tăng 29,8%; Tần số nhấp nháy ánh sáng tới hạn (CFF) trung bình giảm 3,4% và với 52,5% đối tượng nghiên cứu giảm so với trước ca làm việc, thử nghiệm trí nhớ ngắn hạn trung bình giảm 25,8% so với trước ca làm việc nhưng không có ý nghĩa thống kê (P>0,05).


Kết luận: Một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động của nhân viên y tế chuyên ngành Pháp y tâm thần đã có sự biến đổi đáng kể sau ca làm việc. Cần thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc để bảo vệ và nâng cao sức khỏe cho nhân viên y tế ngành pháp y tâm thần..

Article Details

References

[1] Đỗ Xuân Tịnh và cs. (2020). Pháp y tâm thần: Cơ sở lý luận và thực tiễn. NXB Y học.
[2] Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (2020). Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH: Ban hành danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
[3] Kumar, S., et al. (2022). Work-related stress and coping among forensic psychiatrists: A systematic review. Frontiers in Psychiatry, 13, 921–933.
[4] Konstantin Zasyadko, Sergey Shinkarev, Oleg Dankovtsev. Physiological and psychophysiological indicators in the diagnosis of occupational maladaptation of doctors from oncology hospital. Amazinia. 10(38), 59-69. DOI: https://doi.org/10.34069/AI/2021.38.02.6
[5] Nguyễn Thu Hà, Nguyễn Đức Sơn. Biến đổi một số chỉ tiêu tâm sinh lý sau ca lao động ở nhân viên y tế chuyên ngành huyết học. Viện khoa học An toàn và Vệ sinh Lao Động. Truy cập ngày 14/10/2025. https://vnniosh.vn/bien-doi-mot-so-chi-tieu-tam-sinh-ly-sau-ca-lao-dong-o-nhan-vien-y-te-chuyen-nganh-huyet-hoc/
[6] Nguyễn Thu Hà, Trần Văn Đại và cộng sự. Biến đổi một số chỉ tiêu tâm sinh lý ở nhân viên trong trang phục phòng dịch. Tạp chí y học Việt Nam. 514(1), 151-160.
[7] Peter de Looff MSc, Robert Didden PhD, Petri Embregts PhD, Henk Nijman PhD. Burnout symptoms in forensic mental health nurses: Results from a longitudinal study. International Journal of mental health nursing. 28(1), 306-317.
[8] Thường quy kỹ thuật Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường. Viện Sức khỏe nghề nghiệp và môi trường (Bộ Y tế). Nhà xuất bản Y học, 2023.
[9] Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 02 năm 2025 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.
[10] Đàm Thương Thương, Tạ Tuyết Bình, Nguyễn Bích Diệp và cs (2005). Nghiên cứu một số chỉ tiêu tâm sinh lý của nhân viên y tế bệnh viện Phụ sản trung ương. Hội nghị khoa học quốc tế y học lao động và vệ sinh môi trường lần thứ II. Hà Nội, 16-18/11/2005: 275-282.
[11] Nguyễn Thu Hà, Tạ Tuyết Bình, và cộng sự (2005). Gánh nặng lao động của nhân viên y tế bệnh viện Bạch Mai. Hội nghị khoa học quốc tế y học lao động và vệ sinh môi trường lần thứ II. Hà Nội, 16-18/11/2005: 215-221.