35. WORK MOTIVATION OF HEALTHCARE STAFF AT SON UYEN GENERAL HOSPITAL, BAC GIANG PROVINCE IN 2025
Main Article Content
Abstract
Objective: Describe the work motivation of medical staff at Son Uyen General Hospital, Bac Giang province in 2025.
Method: Cross-sectional descriptive design of 205 medical staff working at Son Uyen General Hospital from March 2025 to May 2025.
Results: General work motivation of medical staff accounts for 59%. Regarding work motivation factors: training and development factors have the highest work motivation, accounting for 65.9%, achievement recognition factors have the lowest work motivation, accounting for 54.1%. Regarding work maintenance factors: management and supervision factors have the highest motivation, accounting for 63.9%, and income factors have the lowest motivation for work, accounting for 49.8%.
Conclusion: The proportion of medical staff at Son Uyen General Hospital with general work motivation is quite good (59%), in which the work motivation factor is 62%, the work maintenance motivation is 58.5%.
Article Details
Keywords
Work motivation, motivating factors, maintenance factors.
References
[2] Trần Kim Dung. Quản trị nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội, 2006.
[3] Daneshkohan A et al. Factors affecting job motivation among health workers: a study from Iran. Global journal of health science, 2015. 7 (3): p. 153.
[4] Nguyễn Thành Nam và cộng sự. Động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec Times City năm 2023. Tạp chí Khoa học Điều dưỡng, tập 6, số 6, 2023, tr. 25-33.
[5] Nguyễn Trung Thành, Nguyễn Đức Thành. Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Da Liễu thành phố Hồ Chí Minh năm 2021. Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển, 2021, 05, tr. 25-32.
[6] Lê Hoàng Duy Anh. Động lực làm việc của nhân viên y tế hợp đồng tại Bệnh viện An Bình thành phố Hồ Chí Minh năm 2021 và một số yếu tố ảnh hưởng, Luận văn thạc sĩ y tế công cộng, Trường Đại học Y tế Công cộng. 2021.
[7] Nguyễn Văn Khải, Trần Quang Huy, Trương Việt Dũng. Động lực làm việc của nhân viên y tế tại khối nội, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Kiên Giang năm 2020 và một số yếu tố liện quan. Tạp chí Y học Việt Nam, 2022, 513 (tháng 4/2022), tr. 49-64.
[8] Nguyễn Huy Hoàng, Đánh giá sự hài lòng và ảnh hưởng của một sổ chính sách y tế đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế dự phòng tuyến cơ sở tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011, Luận văn thạc sĩ y tế công cộng, Trường Đại học Y tế Công cộng, 2011.