53. PROFESSIONAL CAPACITIES OF SOCIAL WORKERS IN SOME HOSPITALS IN HANOI IN 2024
Main Article Content
Abstract
Objective: Describe the necessary professional competencies of social workers at 3 major hospitals in Hanoi in 2024: K Hospital, Bach Mai Hospital, and National Pediatric Hospital.
Research methods: The cross-sectional descriptive data was collected from 116 medical staffs.
Results: Social workers have average competency levels (59.5%), while 22.4% have good competency, and 18.1% have fair competency. Team-based care (61.2%), psychoeducation (64.2%), and case management (54.3%), using the PHQ9 and GAD7 questionnaires (58.6%), and cultural competence (52.6%) are social work skills implemented. However, a warm handoff (71.6%), alcohol and other drug assessment and brief intervention (71.6%), behavioral activation (69.0%), problem-solving treatment (69.8%), and brief cognitive-behavioral therapy (69.8%) are not fully implemented.
Conclusions: The study emphasizes the importance of in-depth training and skill enhancement for the social work team to improve healthcare services, and proposes training programs and competency evaluation standards for Vietnamese hospitals.
Article Details
Keywords
Medical staff, hospital, Hanoi, Social work, professional competency
References
[2] Bộ Y tế, 2015, Công tác xã hội tại bệnh viện - Còn đó những trăn trở, Chương trình mục tiêu quốc gia, Cổng Thông tin Bộ Y tế.
[3] Phạm Tiến Nam, Nguyễn Hồng Sơn, Hoàng Long Quân và cộng sự, Công tác xã hội trong bệnh viện tại Việt Nam giai đoạn 2011-2020: Thành tựu và thách thức, Tạp chí Khoa học Nghiên cứu sức khỏe và Phát triển, 2020, 4(1): 13-15.
[4] Kiều Văn Tu, Kỹ năng thực hành của sinh viên ngành Công tác xã hội, Trường Đại học Đồng Tháp, Tạp chí Khoa học Đại học Đồng Tháp, 2021, 10 (2), 69-76.
[5] Nguyễn Đức Hữu, Vai trò công tác xã hội tại Úc, Tạp chí Khoa học Nghiên cứu sức khỏe và Phát triển, 2020, 4(1): 118-126.
[6] Phạm Tiến Nam, Thực trạng đào tạo cử nhân công tác xã hội tại Trường Đại học Y tế Công cộng: Một số khuyến nghị, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Sư phạm Hà Nội, 2021, tập 66, số 1, vjol.info.vn/index.php/ DHSP-GD/article/view/58062.
[7] Bùi Thị Mai Đông, Hoạt động công tác xã hội tại một số bệnh viện tuyến trung ương trên địa bàn thành phố Hà Nội, Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển, 2020, 4 (1), 48-61.
[8] Nguyễn Thị Thanh Tùng, Vai trò của công tác xã hội trong bệnh viện tại thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Khoa học, 2020, 43/2020: 55-56.
[9] Nguyễn Văn Tường, Tổng quan một số nghiên cứu có liên quan đến kỹ năng thực hành nghề công tác xã hội - Giải pháp nâng cao kỹ năng thực hành cho sinh viên ngành công tác xã hội đáp ứng yêu cầu nghề nghiệp và hội nhập quốc tế, 2018, 8.
[10] Nguyễn Thị Huệ, Dương Thị Phương, Vai trò của nhân viên công tác xã hội tại Bệnh viện Nhi Trung ương, Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển, 2020, 4(1): 16-25.
[11] Lý Tiểu Long, Nguyễn Mỹ Linh, Bùi Nguyễn Tố Như và cộng sự, Kiến thức, thái độ, hành vi của nhân viên y tế về công tác xã hội tại Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch năm 2022, Tạp chí Y tế công cộng, 2023, tập 62, số 03, https://vjol.info.vn/index.php/ TTCC/ article/view/79248.
[12] Horevitz E, Manoleas P, Professional Competencies and Training Needs of Professional Social Workers in Integrated Behavioral Health in Primary Care, Social Work in Health Care, vol. 52, No. 8, 2013, pp. 752-787. Taylor & Francis, doi:10.1080/00981389.2013.791362.
[13] Trevithick P, Social Work Skills: A Practice Handbook. Open University Press, 2000. https://momentumsolutionsteam.com/catholiccharitiesLA/wpcontent/uploads/Social-Work-Skills.pdf.
[14] Likert R, A technique for the measurement of attitudes, Archives of Psychology, 1932, 22 140, 55.