Article Sidebar

PDF (Tiếng Việt)
Published: 2024-07-24
Abstract Views: 96
Views PDF (Tiếng Việt): 33
DOI: https://doi.org/10.52163/yhc.v65iCD7.1335
Issue
Vol. 65 No. CĐ 7
Section
Articles
How to Cite
Kiên, T. B. ., & Sơn, H. T. . (2024). 40. ANALY SIS OF THE DISTRICT PHARMACEUTICAL HUMAN RESOURCES SITUATION IN THE MIDLAND AND NORTHERN MOUNTAINOUS REGIONS IN 2022. Vietnam Journal of Community Medicine, 65(CĐ 7). https://doi.org/10.52163/yhc.v65iCD7.1335

40. ANALY SIS OF THE DISTRICT PHARMACEUTICAL HUMAN RESOURCES SITUATION IN THE MIDLAND AND NORTHERN MOUNTAINOUS REGIONS IN 2022

Tran Ba Kien1, Ha Thai Son2
1 Hai Duong Central College of Pharmacy
2 Department of Medical Service Administration, Ministry of Health

Main Article Content

Abstract

Objective: Analyze the current situation of distribution and structure of pharmacy human resources at district general hospitals in the Northern midlands and mountainous areas.


Subjects and methods: Cross-sectional tissue research on 1425 pharmacy staff at 144 district-level public general hospitals working as of December 31, 2022 in the Northern midland and mountainous provinces.


Results: Pharmacists with university degrees or higher account for a low proportion (15.3%), college and intermediate pharmacy degrees account for 50.6%, and pharmacists account for 0.28%. There is an imbalance in the structure of pharmaceutical human resources between urban and rural areas and even within a province. In most provinces in the Northern midlands and mountainous regions, the ratio of pharmacists/college and intermediate pharmacy, pharmacist/doctor, pharmacist/hospital bed are all low compared to regulations in Circular 03/2023/TT-BYT. The distribution of pharmacists working in district general hospitals is also unreasonable among provinces in the region, with an average of only 3.9 pharmacists/hospital.


Conclusion: In the Northern midlands and mountainous areas, the proportion of pharmacists with university degrees or higher is low, mainly college and intermediate pharmacy degrees. There is still an imbalance in the pharmaceutical workforce structure between urban and rural areas. The ratio of pharmacists by bed, doctor and hospital is low.

Article Details

Keywords

Current situation, pharmaceutical human resources, district general hospitals, Northern midlands and mountainous areas.

References

[1] Bộ Y tế, Quyết định số 1165/QĐ-TTg ngày 9/10/2023 phê duyệt Chiến lược quốc gia phát triển ngành Dược Việt Nam giai đoạn đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045, 2023.
[2] Đỗ Hữu Thành, Bùi Tùng Hiệp, Cơ cấu và phân bố nhân lực dược tại các bệnh viện tuyến huyện tại Việt Nam, Tạp chí Y học Việt Nam, 2024, 534 (1).
[3] Bộ Y tế, Quyết định số 869/QĐ-BYT phê duyệt Đề án phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2023-2030, định hướng 2050, 2024.
[4] Nguyễn Thanh Bình, Trần Bá Kiên, Sự phát triển nhân lực dược bệnh viện tuyến huyện từ năm 2010-2012, Tạp chí Dược học, 457, 5/2014, tr. 2-5.
[5] Nguyễn Thanh Bình, Trần Bá Kiên, Thực trạng phân bố nhân lực dược bệnh viện huyện hiện nay, Tạp chí Dược học, 438, 10/2012, tr. 06-09.
[6] Bộ Y tế, Thông tư số 22/2011/TT-BYT Quy định tổ chức và hoạt động của khoa dược bệnh viện, 2011.
[7] Bộ Y tế, Thông tư số 31/2012/TT-BYT Hướng dẫn hoạt động dược lâm sàng trong bệnh viện, 1012.
[8] Bộ Y tế, Thông tư số 03/2023/TT-BYT Hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập, 2023.