Bài báo khoa học Tập 63 Số 6 (2022) 09/11/2022

SỰ HÀI LÒNG VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA Y HỌC CỔ TRUYỀN HÀ NỘI NĂM 2021

Hoàng Thu Phương1,2, Nguyễn Thị Bình An3,4
1 Hanoi Traditional Medicine Hospital
2 Bệnh viện Y học Cổ truyền Hà Nội
3 Thang Long University
4 Trường Đại học Thăng Long
Tác giả liên hệ: thuphuong9015@gmail.com
DOI: 10.52163/yhc.v63i6.449
21 Lượt xem
0 Lượt tải xuống
Từ khóa
Sự hài lòng, nhân viên y tế.
Tóm tắt

Mục tiêu: Mô tả sự hài lòng với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Nội
năm 2021 và một số yếu tố liên quan.
Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 200 nhân viên y tế đang
làm việc tại Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội.
Kết quả: Điểm trung bình về sự hài lòng của nhân viên y tế tại Bệnh viện đa khoa YHCT Hà Nội là
3,42 ± 0,28. Tỷ lệ hài lòng chung đối với công việc của NVYT là 49,0%, trong đó nâng cao chuyên
môn có tỷ lệ NVYT hài lòng cao nhất là 56,5% và thấp nhất là cơ chế quản lý với 43%. Có mối liên
quan có ý nghĩa thống kê giữa yếu tố giữa những người là thu nhập chính trong gia đình và thu nhập
bình quân hàng tháng với sự hài lòng của nhân viên y tế với OR lần lượt là 0,52 và 1,98 (p<0,05).
Kết luận: Mức độ hài lòng với công việc của NVYT chưa cao, trong thời gian tới cần có những biện
pháp tích cực để tăng thu nhập và cải thiện môi trường làm việc hướng tới đạt được sự hài lòng của
người lao động cao hơn.

Tài liệu tham khảo
[1]
Lê Văn Cơ, "Đánh giá sự hài lòng của nhân Google Scholar
[2]
viên y tế đối với công việc tại Bệnh viện đa Google Scholar
[3]
khoa Thanh Hà", Luận văn Thạc sỹ Y tế công Google Scholar
[4]
cộng, Trường Đại học Y tế công cộng, 2015. Google Scholar
[5]
Bệnh viện Thủ Đức, "Khảo sát sự hài lòng của Google Scholar
[6]
nhân viên y tế đang công tác tại Bệnh viện quận Google Scholar
[7]
Thủ Đức”, 2018 Google Scholar
[8]
Đinh Văn Giang và cộng sự, "Mô tả sự hài lòng Google Scholar
[9]
đối với công việc của nhân viên y tế tại trung Google Scholar
[10]
tâm Y tế huyện Hương Sơn, tỉnh Hà Tĩnh", Đề Google Scholar
[11]
tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở, 2020. Google Scholar
[12]
Nguyễn Văn Phong, Đánh giá sự hài lòng đối Google Scholar
[13]
với công việc của nhân viên y tế và một số yếu Google Scholar
[14]
tố liên quan tại Bệnh viện ĐK Lương Tài, Bắc Google Scholar
[15]
Ninh năm 2015, Luận văn thạc sĩ Quản lý bệnh Google Scholar
[16]
viện, Trường ĐH Y tế Công cộng, 2015. Google Scholar
[17]
Ma Doãn Quý, "Thực trạng nhân lực và sự hài Google Scholar
[18]
lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Google Scholar
[19]
Bệnh viện đa khoa Đức Giang, Hà Nội", Luận Google Scholar
[20]
văn Thạc sỹ Quản lý bệnh viện, Trường Đại học Google Scholar
[21]
Y tế công cộng, Hà Nội, 2010. Google Scholar
[22]
Chen Z, Wang B, Lin Y et al, "Research Google Scholar
[23]
Status of Job Satisfaction of Medical Staff and Google Scholar
[24]
its Influencing Factors", Journal of Service Google Scholar
[25]
Science and Management, 2021, 14, tr. 45-57. Google Scholar
[26]
doi: 10.4236/jssm.2021.141004. Google Scholar
[27]
Daneshkohan A; Zarei E, Mansouri T, “Factors Google Scholar
[28]
Affecting Job Motivation among Health Google Scholar
[29]
Workers: A Study From Iran”. Global Journal Google Scholar
[30]
of Health Science, 2015, 7 (3), pp. 153 – 160. Google Scholar
[31]
WHO, "Working together for Health ", Google Scholar
[32]
The World Health Report 2006, Geneva, Google Scholar
[33]
Switzerland, 2006. Google Scholar