PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC, DANH MỤC SẢN PHẨM VÀ KÊNH PHÂN PHỐI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM IMEXPHARM NĂM 2023
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Mục tiêu: Nghiên cứu này phân tích nguồn nhân lực, danh mục sản phẩm và kênh phân phối của Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm (IMP) năm tài chính 2023.
Phương pháp: Sử dụng thiết kế nghiên cứu mô tả cắt ngang kết hợp phân tích hồi cứu. Dữ liệu thứ cấp được thu thập từ báo cáo tài chính kiểm toán, báo cáo thường niên và dữ liệu thị trường để phân tích các chỉ số tăng trưởng và so sánh hiệu quả hoạt động.
Kết quả: Kết quả cho thấy IMP sở hữu nguồn nhân lực chất lượng với 1.405 nhân viên, tăng 11,5% so với năm 2022, chú trọng đào tạo và giữ chân nhân tài (tỷ lệ giữ chân 89%). Danh mục sản phẩm đa dạng với 333 sản phẩm, trong đó kháng sinh beta-lactam chiếm 45% (150 sản phẩm), cùng 11 số đăng ký mới cho xuất khẩu châu Âu. Hệ thống kênh phân phối bao gồm 20 chi nhánh, tập trung miền Nam (12 chi nhánh), với kênh OTC đạt 16.000 điểm bán và kênh ETC tăng trưởng doanh thu 25%.
Kết luận: Các yếu tố nguồn nhân lực, sản phẩm và kênh phân phối có vai trò quan trọng trong thành công kinh doanh của IMP, đồng thời đề xuất tăng cường đầu tư R&D, mở rộng kênh phân phối miền Bắc và nâng cao đào tạo nhân lực để tối ưu hóa hiệu quả cạnh tranh trong ngành dược phẩm Việt Nam.
Chi tiết bài viết
Từ khóa
Nguồn nhân lực; danh mục sản phẩm; kênh phân phối; Imexpharm; ngành dược phẩm Việt Nam.
Tài liệu tham khảo
[2]. Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm. (2023b). Báo cáo tài chính năm 2023 đã được kiểm toán. Cao Lãnh, Đồng Tháp, Việt Nam: Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm.
[3]. Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm. (2023c). Báo cáo thường niên năm 2023. Cao Lãnh, Đồng Tháp, Việt Nam: Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm.
[4]. GlobeNewswire. (2024). “Vietnam Pharmaceuticals Market Research Report 2024-2029: Technological Advancements and Market Trends, Healthcare Infrastructure Developments, Economic and Regulatory Impacts”. Research and Markets.
[5]. IQVIA. (2023). “The global use of medicines 2023: Outlook to 2027”. IQVIA Institute for Human Data Science.
https://www.iqvia.com/insights/the-iqvia-institute/reports-and-publications/reports/the-global-use-of-medicines-2023
[6]. Khoa quản trị kinh doanh. (2019). Tài liệu học tập Quản trị nhân lực. Hà Nội, Việt Nam: Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật công nghiệp.
[7]. Tổng cục thống kê. (2023). Niên giám thống kê 2023. Hà Nội, Việt Nam: Tổng cục thống kê.
[8]. VnEconomy. (2024). “Imexpharm - Poised to lead growth in pharmaceutical industry”. VnEconomy. https://en.vneconomy.vn/imexpharm-poised-to-lead-growth-in-pharmaceutical-industry.htm
[9]. Nguyễn Thị Như Quỳnh. (2018). “Phân tích năng lực cạnh tranh nội tại của Công ty Cổ phần Dược phẩm Quảng Bình – Chi nhánh Tp.HCM”. Tạp chí Khoa học & Công nghệ, Đại học Nguyễn Tất Thành, 2.
[10]. Trương Thị Ánh Tuyết và cộng sự. (2022). “Khảo sát thực trạng tổ chức hoạt động phân phối dược phẩm của công ty TNHH Hasan - Dermapharm giai đoạn 2016-2020”. Tạp chí Y học Việt Nam, 520(2).