Bài báo khoa học Tập 65 Số 2 08/03/2024

33. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC TRẠM Y TẾ HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG NĂM 2023

Đoàn Văn Dũng1,2, Phạm Ngọc Châu3,4, Chu Huyền Xiêm5,6
1 Luc Nam district health Centre
2 Trung tâm Y tế huyện Lục Nam
3 Vietnam Military Medical University
4 Học viện Quân Y
5 Hanoi University of Public Health
6 Trường Đại học Y tế công cộng
Tác giả liên hệ: Dsdung1212@gmail.com
DOI: 10.52163/yhc.v65i2.952
35 Lượt xem
23 Lượt tải xuống
Tóm tắt

Mục tiêu: Mô tả thực trạng nguồn nhân lực tại các trạm y tế thuộc trung tâm y tế huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang năm 2023.

Phương pháp: Nghiên cứu sử dụng thiết kế mô tả cắt ngang, có sử dụng số liệu thứ cấp.

Kết quả: Nghiên cứu cho thấy về số lượng, tại 25 TYT của huyện Lục Nam hiện có 194 người nhưng bố trí chưa thực sự phù hợp với nhu cầu tại từng TYT; cơ cấu nhân lực phân bố không đồng đều giữa các nhóm chức danh, tuổi và giới; chất lượng nhân lực tương đối tốt với 64,9% trình độ cao đẳng, đại học, 78,9% có sức khỏe tốt và 91,7% hài lòng về công việc tại TYT.

Kết luận: Thực trạng nguồn nhân lực tại các trạm y tế huyện Lục Nam chưa thực sự phù hợp về số lượng và cơ cấu nhưng có chất lượng tương đối tốt do vậy cần phải có giải pháp sắp xếp, điều chuyển nhân lực giữa các TYT để đảm bảo số lượng, cơ cấu vị trí việc làm phù hợp với quy định của Thông tư 03/2023/TT-BYT (TT03).

Tài liệu tham khảo
[1]
Phạm Văn Tác, Quản lý nguồn nhân lực y tế, Google Scholar
[2]
Trường Đại học Y tế công cộng, NXB Y học,2018. Google Scholar
[3]
WHO, Health workforce requirements for Google Scholar
[4]
universal health coverage and the Sustainable Google Scholar
[5]
Development Goals. Geneva: WHO 2016. Google Scholar
[6]
Nguyễn Thị Tường Linh, Phan Văn Trọng, Phùng Google Scholar
[7]
Thanh Hùng, Thực trạng nhân lực và phân tích Google Scholar
[8]
một số yếu tố ảnh hưởng đến nhân lực khối y tế Google Scholar
[9]
dự phòng thuộc trung tâm y tế y tế thị xã Sông Google Scholar
[10]
Cầu, tỉnh Phú Yên, giai đoạn 2017-2019; Tạp chí Google Scholar
[11]
Y học cộng đồng, 62(1), 2021. Google Scholar
[12]
Phạm Văn Dư, Thực trạng nguồn nhân lực y tế Google Scholar
[13]
và một số yếu tố ảnh hưởng tại Trung tâm y tế Google Scholar
[14]
thị xã An Nhơn, tỉnh Bình Định giai đoạn 2016- Google Scholar
[15]
, Luận văn Chuyên khoa II QLYT, Đại học Google Scholar
[16]
Y tế Công Cộng, 2021. Google Scholar
[17]
Bộ Y tế, Thông tư 03/2023/TT-BYT ban hành Google Scholar
[18]
ngày 17 tháng 02 năm 2023 về Hướng dẫn vị trí Google Scholar
[19]
việc làm, định mức người làm việc, cơ cấu viên Google Scholar
[20]
chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự Google Scholar
[21]
nghiệp y tế công lập, 2023. Google Scholar
[22]
Bộ Y tế, Thông tư 08/2007/TTLT-BYT-BNV Google Scholar
[23]
ban hành ngày 05 tháng 06 năm 2007 về hướng Google Scholar
[24]
dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở Google Scholar
[25]
y tế nhà nước, 2007. Google Scholar
[26]
Hoàng Mai Linh, Thực trạng nguồn nhân lực y tế Google Scholar
[27]
và một số thuận lợi, khó khăn trong bố trí nhân Google Scholar
[28]
lực tại Trung tâm y tế huyện Thông Nông tỉnh Google Scholar
[29]
Cao Bằng năm 2019, Luận văn Thạc sỹ Quản Google Scholar
[30]
lý Bệnh viện, Trường Đại học Y tế Công cộng, 2019. Google Scholar
[31]
Nguyễn Thị Lệ Hằng, Thực trạng thu hút và duy Google Scholar
[32]
trì nhân lực y tế khối điều trị và một số yếu tố ảnh Google Scholar
[33]
hưởng tại Trung tâm y tế Vị Thủy - Hậu Giang Google Scholar
[34]
giai đoạn 2017-2018, Luận văn Thạc sĩ Quản lý Google Scholar
[35]
Bệnh viện, Đại học Y tế Công cộng, 2019. Google Scholar
[36]
Bộ Y tế, Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLTBYT- Google Scholar
[37]
BNV ban hành ngày 7/20/2015 của Bộ Y Google Scholar
[38]
tế, Bộ Nội vụ: Quy định mã số, tiêu chuẩn chức Google Scholar
[39]
danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật Google Scholar
[40]
[41]
Lê Đình Phan, Đào Văn Dũng, Nguyễn Tuấn Google Scholar
[42]
Hưng & cs, Một số yếu tố liên quan đến trạm y tế Google Scholar
[43]
xã của 3 huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa Bình, Google Scholar
[44]
Tạp chí Y học dự phòng, 13(186), 2016. Google Scholar