Từ khóa
Khám chữa bệnh, nguồn nhân lực y tế, bệnh viện tuyến huyện, tỉnh Thái Nguyên
Tóm tắt
Nghiên cứu này nhằm phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực y tế tại các bệnh viện tuyến huyện trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2017-2019, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực y tế tại tại các bệnh viện này trong giai đoạn 2020 -2025, nhằm đáp ứng đầy đủ nguồn nhân lực y tế có chất lượng, cơ cấu và phân bố hợp lý, góp phần nâng cao chất lượng y tế, chăm sóc và nâng cao sức khỏe của nhân dân, hướng tới mục tiêu công bằng hiệu quả và phát triển
Tài liệu tham khảo
[1]
Trần Lan Anh (2011), Nghiên cứu thực trạng và định hướng phát triển nhân lực y tế trình độ cao của ngành Y tế tỉnh Yên Bái.
Google Scholar
[2]
Bệnh viện đa khoa tuyến huyện trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên (2016, 2017, 2018, 2019), Báo cáo thống kê bệnh viện.
Google Scholar
[3]
Bộ Y tế, Bộ Nội vụ (2007), Thông tư liên tịch số 08/2007/TTLT- BYT-BNV hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế nhà nước, ban hành 05/06/2007.
Google Scholar
[4]
Bộ Y tế (2016), Công văn số 6188/BYT-KH-TC V/v thực hiện giá dịch vụ KB, CB bảo hiểm y tế bao gồm cả chi phí tiền lương của một số tỉnh/TP
Google Scholar
[5]
Sở Y tế tỉnh Thái Nguyên (2016-2019), Báo cáo kiểm tra, đánh giá bệnh viện.
Google Scholar
[6]
Nguyễn Duy Linh (2013), Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Trà Vinh.
Google Scholar