Mục tiêu: Mô tả số lượng cơ sở, cơ cấu nhân lực và phân bố không gian mạng lưới Răng Hàm Mặt tại 45 xã/phường được khảo sát thuộc tỉnh Đồng Tháp tại thời điểm sau sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025. Phương pháp nghiên cứu: Thiết kế nghiên cứu cắt ngang mô tả được thực hiện trên 45 đơn vị hành chính cấp xã/phường được lựa chọn theo phương pháp chọn mẫu có chủ đích. Kết quả: Mạng lưới ghi nhận 151 cơ sở RHM, trong đó hệ thống tư nhân chiếm ưu thế với 80,8%. Tổng nhân sự RHM là 429 người, khối công lập sở hữu tỷ lệ bác sĩ trình độ sau đại học cao hơn (50,7% tổng số bác sĩ công lập [36/71], cao gấp 3,9 lần so với khối tư nhân [13,0%, 17/131]). Chỉ số bác sĩ RHM đạt 0,94/10.000 dân. Phân bổ mạng lưới cho thấy sự tập trung mật độ cao tại các cụm đô thị trung tâm và thưa thớt tại các khu vực nông thôn. Kết luận: Thực trạng nhân lực RHM Đồng Tháp sau sáp nhập có sự mất cân đối lớn giữa quy mô số lượng khối tư nhân và khối công lập. Cần có chính sách điều tiết nhân lực và tái quy hoạch mạng lưới y tế cơ sở.