Đặt vấn đề: Nhu cầu chăm sóc và phục hồi chức năng ngày càng gia tăng trong bối cảnh già hóa dân số, đòi hỏi nguồn nhân lực y tế phải được đào tạo liên tục (CME) và cập nhật chuyên môn thường xuyên.
Mục tiêu: Mô tả thực trạng quản lý đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phục hồi chức năng- Điều trị Bệnh nghề nghiệp, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2023.
Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang mô tả trên 161 bác sĩ đang công tác tại bệnh viện. Số liệu thu thập từ hồi cứu hồ sơ, báo cáo đào tạo năm 2023 và phỏng vấn cán bộ phụ trách đào tạo bằng bộ câu hỏi cấu trúc sẵn.
Kết quả: Trong năm 2023, chỉ 47,2% bác sĩ tham gia đào tạo liên tục; 52,8% chưa tham gia hoặc chưa được cấp chứng chỉ CME. Tỷ lệ bác sĩ đạt ≥48 tiết CME rất thấp (0,6%). Có 75% bác sĩ tự đánh giá đủ kiến thức sau đào tạo, tuy nhiên chỉ 25% hoàn toàn tự tin trong thực hành chuyên môn.
Kết luận: Công tác quản lý đào tạo liên tục tại bệnh viện còn nhiều hạn chế, thể hiện qua tỷ lệ tham gia và mức độ đáp ứng CME thấp. Tăng cường quản lý, xây dựng kế hoạch đào tạo sát thực tế và gắn với thực hành sẽ góp phần nâng cao năng lực chuyên môn cũng như chất lượng dịch vụ y tế.