Bài báo khoa học Tập 65 Số 3 06/05/2024

22. KHẢO SÁT CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN THỐNG NHẤT, TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2023

Chanthavisouk Ketsana1,2, Nguyễn Văn Pol1,2, Lê Nhật Phương3,4, Phạm Thị Hồng Hà5,6, Võ Văn Bảy1,2
1 Pham Ngoc Thach University of Medicine
2 Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch
3 Duy Tan University
4 Trường Đại học Duy Tân
5 Thong Nhat Hospital, Ho Chi Minh city
6 Bệnh viện Thống Nhất, Thành phố Hồ Chí Minh
Tác giả liên hệ: bayvv@pnt.edu.vn
DOI: 10.52163/yhc.v65i3.1073
31 Lượt xem
21 Lượt tải xuống
Từ khóa
Chất lượng cuộc sống, bệnh viện, nhân viên y tế, Thống Nhất, WRQoL-2.
Tóm tắt

Mục tiêu: Mô tả chất lượng cuộc sống trong công việc (CLCSTCV) và phân tích một số yếu tố liên quan đến CLCSTCV của nhân viên y tế (NVYT) tại Bệnh viện Thống Nhất Thành phố Hồ Chí Minh năm 2023.

Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang, mô tả được thực hiện bằng công cụ trực tuyến đối với NVYT bằng thang đo “Work-related quality of life scale-2” (WRQoL-2) trên bảy khía cạnh. Nghiên cứu này áp dụng phép kiểm ANOVA để kiểm tra sự khác biệt.

Kết quả: 307 NVYT đã tham gia khảo sát có độ tuổi 30 - 39 (45,9%), 77,2% là nữ. Trong bảy khía cạnh, điểm trung bình CLCSTCV theo thứ tự là “Sự hài lòng trong công việc và nghề nghiệp” (3,58 ± 0,62), tiếp theo là “Sự gắn kết của người lao động” (3,56 ± 0,71), “Điều kiện làm việc” (3,41 ± 0,73), “Điểm chung giữa công việc và gia đình” và “Kiểm soát công việc” (3,34 ± 0,79). Khía cạnh có điểm trung bình thấp nhất là “Căng thẳng trong công việc” (2,82 ± 0,62). Các biến nhóm tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, trình độ học vấn, chức danh nghề nghiệp, số người phụ thuộc có ảnh hưởng đáng kể đến CLCSTCV (p < 0,05).

Kết luận: Thang đo WRQoL-2 là một thang đo phù hợp để đánh giá CLCSTCV của NVYT. Các nhà hoạch định chính sách cần quan tâm đến đặc điểm cá nhân và chức danh nghề nghiệp để nâng cao CLCSTCV của NVYT.

Tài liệu tham khảo
[1]
CV MV, MSP Meenakshi, K Ravichandran, Google Scholar
[2]
Quality of work life-the need of the hour. Google Scholar
[3]
International Journal of Business and Google Scholar
[4]
Management Invention, 2013. 2: p. 01-04. Google Scholar
[5]
Moradi T, F Maghaminejad, I Azizi-Fini, Quality Google Scholar
[6]
of working life of nurses and its related factors. Google Scholar
[7]
Nurs Midwifery Stud, 2014. 3(2): p. e19450. Google Scholar
[8]
Gaffar NA et al., Work-related Quality of Life Google Scholar
[9]
and Its Associated Factors Among House Google Scholar
[10]
Officers Working at Two Hospitals in Selangor. Google Scholar
[11]
Malaysian Journal of Medicine & Health Google Scholar
[12]
Sciences, 2021. 17(2). Google Scholar
[13]
Raeissi P et al., Quality of work life and factors Google Scholar
[14]
associated with it among nurses in public Google Scholar
[15]
hospitals, Iran. Journal of the Egyptian Public Google Scholar
[16]
Health Association, 2019. 94: p. 1-8. Google Scholar
[17]
Vu TQ et al., Quality of Work Life in Healthcare: Google Scholar
[18]
A Comparison of Medical Representatives and Google Scholar
[19]
Hospital Pharmacists. Hospital Topics, 2021. Google Scholar
[20]
(4): p. 161-170. Google Scholar
[21]
Nguyen-Hoang N, TQ Vo, Quality of working life Google Scholar
[22]
among pharmacists in Vietnam: A preliminary Google Scholar
[23]
study using an internet-based survey. Journal of Google Scholar
[24]
Clinical and Diagnostic RESEARCH, 2018. 12: Google Scholar
[25]
p. 16-20. Google Scholar
[26]
Lin S et al., Preliminary psychometric properties Google Scholar
[27]
of the chinese version of the work-related quality Google Scholar
[28]
of life scale-2 in the nursing profession. Saf Google Scholar
[29]
Health Work, 2013. 4(1): p. 37-45. Google Scholar
[30]
Martel JP, G Dupuis, Quality of work life: Google Scholar
[31]
Theoretical and methodological problems, and Google Scholar
[32]
presentation of a new model and measuring Google Scholar
[33]
instrument. Social indicators research, 2006, Google Scholar
[34]
(2): p. 333-368. Google Scholar
[35]
Mayo E, The human problems of an industrial Google Scholar
[36]
civilization. 2004: Routledge. Google Scholar
[37]
Hu H et al., Current status and influencing factors Google Scholar
[38]
of the quality of work life of nurses in intensive Google Scholar
[39]
care unit. Yangtze Medicine, 2020. 4(03): p. 183. Google Scholar