Articles T67 Số CDD10 - HN Bệnh viện Nhi Đồng 2 - HN Trường Đại học Nguyễn Tất Thành

CLINICAL NURSING COMPETENCY AT THE NATIONAL HOSPITAL OF ODONTO-STOMATOLOGY HO CHI MINH CITY IN 2026 2025

Nguyen Quynh Chau Tam1,2, Ta VAn Tram3,4, Nguyen Ngoc The5,6, Pham Thi Mai Anh7,8
1 Graduate Student at Tra Vinh University
2 Học viên Cao học Đại học Trà Vinh
3 Tien Giang General Hospital
4 Bệnh viện Đa khoa Tiền Giang
5 Tra Vinh University
6 Đại học Trà Vinh
7 Children's Hospital 2
8 Bệnh viện Nhi Đồng 2
DOI: 10.52163/yhc.v67icd10.5861
0 Views
0 Downloads
Abstract

Background and Objectives: Nurses are integral to healthcare delivery, playing a critical role in ensuring patient safety and quality of care, as well as improving clinical outcomes and patient experience. Nursing competency encompasses the integration of knowledge, technical skills, professional attitudes, and clinical decision-making in complex practice settings. Furthermore, the evaluation of intervention outcomes is essential to generate evidence for optimizing care quality and treatment effectiveness. This study aimed to assess clinical nursing competency at the National Hospital of Odonto-Stomatology Ho Chi Minh City in 2026.

Methods: A cross-sectional descriptive study was conducted among 273 clinical nurses at the National Hospital of Odonto-Stomatology Ho Chi Minh City.

Results: The mean clinical nursing competency score was 3.65 ± 0.22, with 76.56% of participants meeting the competency threshold. Competency was highest in the domain of legal and ethical practice and lowest in education, research, and evidence-based practice. Educational level was significantly associated with clinical nursing competency (OR = 3.16; p < 0.001).

Conclusion: Clinical nursing competency was generally sufficient to meet practice requirements, with notable strengths in legal and ethical domains but limitations in education, research, and evidence-based practice. While technical competencies were relatively well-developed, soft skills such as communication and health education remained suboptimal. Educational level was significantly associated with competency, underscoring the need for targeted strategies to enhance nursing workforce capacity.

References
[1]
Yamamoto, Y., Okuda, R., & Fukada, M. (2021). Factors affecting clinical nursing competency: A cross-sectional study. Yonago Acta Medica, 64(1), 46–56.https://doi.org/10.33160/yam.2021.02.008](https://doi.org/10.33160/yam.2021.02.008) Google Scholar
[2]
International Council of Nurses. (n.d.). Definition of nursing. ICN. Retrieved July 22, 2024, from [https://www.icn.ch/nursing-policy/nursing-definitions](https://www.icn.ch/nursing-policy/nursing-definitions) Google Scholar
[3]
Trần Nguyễn Ái Nương, Trần Thụy Khánh Linh, Nguyễn Thị Cẩm Lệ và cộng sự (2023). Đánh giá năng lực hành nghề của điều dưỡng nhi khoa sau khóa học định hướng tại Bệnh viện Nhi đồng 1. Tạp Chí Y học Việt Nam, 532(1), 304-308 https://doi.org/10.51298/vmj.v532i1.7331 Google Scholar
[4]
Nguyễn Thị Ngọc Hân, Ngô Thị Dung, Dương Thị Thùy Trang và cộng sự (2023). Tự đánh giá năng lực thực hành chăm sóc của sinh viên điều dưỡng và các yếu tố liên quan. Tạp chí nghiên cứu Y học, 168(7), tr. 206-214. Google Scholar
[5]
Trần Thị Xuân Tâm, Bùi Thị Diệu (2020). Năng lực điều dưỡng viên được tuyển dụng từ tháng 01 năm 2014 đến tháng 08 năm 2019 tại bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Định. Sở Y tế tỉnh Bình Định, tỉnh Bình Định. Google Scholar
[6]
Trần Thị Nguyệt, Dương Thị Hồng Liên, Trần Thị Hằng và cộng sự (2023). Tự đánh giá năng lực thực hành chăm sóc của điều dưỡng tại Bệnh viện Trường Đại học Y - Dược Huế. Tạp chí nghiên cứu Y học, 163(2), tr. 244-254. Google Scholar
[7]
Quyết định số 3474/QĐ-BYT ngày 28 tháng 12 năm 2022 của Bộ Y tế về việc Phê duyệt tài liệu “Chuẩn năng lực cơ bản của cử nhân Điều dưỡng Việt Nam”. Google Scholar