Articles Vol. 67 No. 1 15/01/2026

CURRENT STATUS OF THE WORKING ENVIRONMENT AT X20 JOINT STOCK COMPANY IN 2024

Ta Thi Kim Nhung1,2, Pham Thi Quan1,2, Le Thi Thanh Xuan1,2, Nguyen Ngoc Anh1,2, Nguyen Thanh Thao1,2, Phan Thị Mai Huong1,2, Nguyen Quoc Doanh1,2, Tran Thi Hai Yen3,4, Nguyen Duy Khanh3,4, Nguyen Tat Thang5,6
1 Institute of Preventive Medicine and Public Health, Hanoi Medical University
2 Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng, Trường Đại học Y Hà Nội
3 Hanoi Medical University
4 Trường Đại học Y Hà Nội
5 Military Institute of Preventive Medicine
6 Viện Y học Dự phòng Quân đội
DOI: 10.52163/yhc.v67i1.4199
15 Views
17 Downloads
Keywords
Working environment, psychological stress, workers, textile.
Abstract

Objective: Describe the current status of the working environment at X20 Joint Stock Company in 2024.

Method: A cross-sectional descriptive study was conducted, using the results of working environment monitoring at 4 units under X20 Joint Stock Company.

Results: The research results show that most of the samples of working environment monitoring did not exceed the allowable limits, in which the proportion of light, noise and cotton dust samples meeting the allowable standards were 85%, 84.7% and 70%, respectively. Most of the subjects had moderate psychological stress (60-88.3%), with no cases of excessive stress.

Conclusion: Working environment factors at X20 Joint Stock Company generally met the standards; however, the workers’ psychological stress rate remained high. Therefore, further research is needed to determine a suitable method for assessing the level of psychological stress for this group of subjects.

References
[1]
Dreher A, Yusuf R, Ashraf H, Ahmed S, Strümpell C, Loerbroks A. Work-family conflict, financial issues and their association with self-reported health complaints among ready-made garment workers in Bangladesh: a cross-sectional study. Int Arch Occup Environ Health, 2023, 96 (4): 483-496. Google Scholar
[2]
WHO. Mental health at work. Accessed 09 Jan 2025. https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work Google Scholar
[3]
Lâm Minh Quang, Nguyễn Huỳnh Mai và cộng sự. Tình trạng căng thẳng và mối liên quan với các yếu tố nghề nghiệp ở người lao động tại Công ty Sài Gòn 2 thành phố Hồ Chí Minh năm 2021. Tạp chí Y học Việt Nam, 2023, 525 (1B): 310-315. Google Scholar
[4]
Trịnh Hồng Lân, Phạm Thị Kim Nhung và cộng sự. Stress, lo âu, trầm cảm và các yếu tố liên quan ở lao động nữ tại một số công ty may mặc tỉnh Đồng Nai. Tạp chí Y Dược thực hành 175, 2024, 35: 81-85. Google Scholar
[5]
Belete H, Ergetie T et al. Work-related stress and associated factors among textile factory employees in Northwest Ethiopia: A cross-sectional study. Psychol Res Behav Manag, 2020, 13: 1071-1078. Google Scholar
[6]
Kitronza P.L, Mairiaux P. Occupational stress among textile workers in the Democratic Republic of Congo. Trop Med Health, 2015, 43 (4): 223-231. Google Scholar
[7]
Hoàng Thị Giang, Lê Tuấn Anh và cộng sự. Thực trạng điều kiện lao động và sức khỏe công nhân ngành may tại công ty TNHH HAIVINA Kim Liên, Nghệ An năm 2020. Tạp chí Y học Việt Nam, 2021, 503 (1): 126-132. Google Scholar
[8]
Đặng Thị Vân Quý, Nguyễn Đăng Vững và cộng sự. Thực trạng một số chỉ tiêu môi trường lao động ảnh hưởng đến sức khỏe tại hai Công ty May thành phố Thái Bình. Tạp chí Y học Việt Nam, 2024, 541 (2): 215-219. Google Scholar
[9]
Trần Thị Khuyên, Phạm Văn Minh. Thực trạng môi trường lao động tại Công ty Cổ phần May 1 - Dệt Nam Định năm 2022. Tạp chí Y dược Thái Bình, 2024, 10: 63-68. Google Scholar
[10]
Mai Thị Hằng, Nguyễn Ngọc Anh và cộng sự. Điều kiện môi trường lao động và sức khỏe, bệnh tật của người lao động tại một công ty may ở Thanh Hóa, năm 2022. Tạp chí Y học Việt Nam, 2023, 533 (1): 236-240. Google Scholar