Keywords
training needs
training
mendical staff
Abstract
Objective of study: Determine the training needs of medical staff at Thanh Hoa Oncology Hospital in 2024.
Research subjects and methods: a cross-sectional descriptive study on 434 medical staff working at Thanh Hoa Provincial Oncology Hospital.
Results: 82.3% of hospital staff have participated in advanced training courses, of which 76.2% were sent by their agencies. The training needs of staff are very large, up to 76.3%. The need for online training accounts for 47%, the purpose of going to school to improve qualifications accounts for 93.1% and 72.8% of staff want to be supported with all course fees.
Conclusion: Hospital staff have a very large training need and mainly want to be trained online and have their tuition fees supported.
References
[1]
Organization WH. Working together for health 2006. https://reliefwebint/report/world/working-together-health-world-health-report-2006
Google Scholar
[2]
Bộ Y tế và nhóm đối tác. Báo cáo tổng quan ngành y tế Việt Nam năm 2014. 2014.
Google Scholar
[3]
Vũ Xuân Phú. Vài nét về thực trạng nguồn nhân lực y tế trên thế giới và tại Việt Nam. Y học thực hành. 2012;806(2):12-15.
Google Scholar
[4]
Lê Thanh Nhuận. Thực trạng nguồn nhân lực và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế cơ sở huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc. Luận văn Thạc sĩ y tế công cộng. Đại học y tế công cộng; 2008.
Google Scholar
[5]
Bộ Y tế. Báo cáo chung tổng quan ngành y tế năm 2009. 2009.
Google Scholar
[6]
Chử Văn Thắng, Nguyễn Thị Bình An. Mô tả thực trạng và nhu cầu đào tạo liên tục của điều dưỡng viên tại bệnh viện Thanh Nhàn năm 2021. Tạp chí Y học Việt Nam. 2022;516(7):164-168.
Google Scholar
[7]
Nguyễn Thị Hoài Thu, Đặng Thị Luyến. Nhu cầu đào tạo liên tục của điều dưỡng viên bệnh viện tuyến huyện tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2016 – 2017. Tạp chí Nghiên cứu Y học. 2020;129(5):14-22.
Google Scholar
[8]
Nguyễn Tuấn Quang. Thực trạng nhân lực và nhu cầu đào tạo liên tục về phòng chống dịch cho cán bộ y tế xã của huyện Thạch Thất, thành phố Hà Nội năm 2022. Luận văn chuyên khoa cấp II. Trường Đại học Y Hà Nội; 2023
Google Scholar