Articles Vol. 66 No. CĐ2-NCKH 24/03/2025

23. WORK MOTIVATION OF CLINICAL NURSES AT KIEN GIANG PROVINCE GENERAL HOSPITAL IN 2024

Nguyen Thanh Van1,2, Nguyen Ngoc Bich3,4
1 College of Medicine and Pharmacy, Tra Vinh University
2 Trường Y Dược, Trường Đại học Trà Vinh
3 Kien Giang Medical College
4 Trường Cao đẳng Y tế Kiên Giang
Corresponding author: drthanhvan@gmail.com
DOI: 10.52163/yhc.v66iCD2.2728
16 Views
9 Downloads
Keywords
Work motivation clinical nurses Kien Giang province General Hospital.
Abstract

Objective: To survey the current state of work motivation among clinical nurses at Kien Giang province General Hospital.

Methodology: A cross-sectional descriptive study was conducted on 278 clinical nurses. The data collection tool was a pre-designed interview questionnaire based on a 5-level Likert scale.

Results: The survey results showed that 219 clinical nurses (78.7%) had work motivation, with the factors work environment and sense of responsibility being rated the highest. Conversely, the factors work overload and adherence to working hours had the lowest motivation levels.

Conclusion: To enhance work motivation for clinical nurses, Kien Giang province General Hospital needs to reduce work overload and create conditions for clinical nurses to have opportunities for advancement and career development.

References
[1]
Chu Tuấn Anh, Tạo động lực cho người lao động tại các cơ sở dịch vụ y tế ở Việt Nam, Luận án tiến sỹ kinh tế, Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương, 2022. Google Scholar
[2]
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Kiên Giang, Báo cáo tổng kết hoạt động bệnh viện năm 2022 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2023, 2023. Google Scholar
[3]
Nguyễn Thanh Bình, Động lực làm việc của điều dưỡng lâm sàng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Ba Tri, tỉnh Bến Tre năm 2017, Luận văn thạc sỹ quản lý bệnh viện, Trường Đại học Y tế Công cộng, 2017. Google Scholar
[4]
Bộ Y tế, Điều dưỡng cơ bản, Nhà xuất bản Giáo dục, Hà Nội, 2008. Google Scholar
[5]
Hồng Điệp, 2013, Lý thuyết về động lực và tạo động lực cho người lao động, truy cập ngày 17/12/2017, http://nhanvienmoi.blogspot.com/2013/03/ly-thuyet-ve-ong-luc-va-tao-ong-luc-lam.html#.WjXk6d9l82w. Google Scholar
[6]
Trần Thị Lý, Nguyễn Duy Tài, Nguyễn Công Toản, Động lực làm việc của điều dưỡng viên tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Nghĩa Lộ, tỉnh Yên Bái năm 2020-2021, Tạp chí Y học Việt Nam, 2023, 529, 2. Google Scholar
[7]
Nguyễn Thùy Trang, Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Đa khoa Hoàn Mỹ Cửu Long, thành phố Cần Thơ năm 2020, Luận văn thạc sỹ quản lý bệnh viện, Trường Đại học Y tế Công cộng, 2020. Google Scholar