Articles Vol. 65 No. CĐ 12 - Bệnh viện Thủ Đức 12/12/2024

43. WORK MOTIVATION OF NURSING STAFF AT MILITARY HOSPITAL 175 IN 2024

Bui Thi Ngoc1,2, Nguyen Thanh Binh3,4, Huynh Thi Hong Thu5,6, Le Thi Hang1,2, Nguyen Van Anh1,2
1 Military Hospital 175
2 Bệnh viện Quân Y 175
3 Pham Ngoc Thach University of Medicine
4 Trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch
5 Tra Vinh University
6 Trường đại học Trà Vinh
Corresponding author: bsbinh360@gmail.com
DOI: 10.52163/yhc.v65iCD12.1854
22 Views
8 Downloads
Keywords
Work motivation nursing staff Military Hospital 175 2024
Abstract

Objective: To evaluate the current status of work motivation among nursing personnel at Military Hospital 175 during the year 2024. Methodology: A cross-sectional descriptive study was conducted, encompassing 302 formally contracted nurses at Military Hospital 175. Work motivation was assessed utilizing a selfadministered questionnaire comprising nine distinct evaluative dimensions. Results: The overall prevalence of perceived work motivation among nurses was 82.38%. Significant correlates of overall work motivation included age cohort, marital status, and educational attainment. Furthermore, the dimensions of direct supervisory practices, reward mechanisms, and institutional reputation demonstrated the most substantial impact on aggregate work motivation. Conclusion: Work motivation is subject to the complex interplay of multiple intrinsic personal attributes and extrinsic environmental factors. A thorough investigation of these determinants, coupled with a comprehensive and adaptable management approach tailored to the specific organizational context, is imperative for developing efficacious strategies to sustain and enhance employee work motivation.

References
[1]
Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh, (2019), Môi Google Scholar
[2]
trường làm việc của nhân viên y tế được xếp vào Google Scholar
[3]
nhóm nguy cơ dễ bị bạo hành, Retrieved from Google Scholar
[4]
https://www,medinet,gov,vn/tin-tuc-su-kien/ Google Scholar
[5]
moi-truong-lam-viec-cua-nhan-vien-y-te-duocxep-vao-nhom-nguy-co-de-bi-bao-hanh-c1780- Google Scholar
[6]
,aspx, truy cập 25/10/2023. Google Scholar
[7]
Viện Sức khỏe Nghề nghiệp và Môi trường, Google Scholar
[8]
(2017), Tổng quan: Điều kiện làm việc của nhân Google Scholar
[9]
viên y tế, http://nioeh.org.vn/vi/tam-ly-lao-dongva-ecgonom/tong-quan-dieu-kien-lam-viec-cuanhan-vien-y-te.html, truy cập 25/5/2024. Google Scholar
[10]
Nguyễn Thị Kim Ngọc, (2018), Tạo động lực Google Scholar
[11]
cho nhân viên y tế, Đơn vị Nghiên cứu Lâm sàng Google Scholar
[12]
Đại học Oxford (OUCRU). Google Scholar
[13]
Hồ Thị Thu Hằng, (2015), Nghiên cứu các yếu Google Scholar
[14]
tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân Google Scholar
[15]
viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Vĩnh Long Google Scholar
[16]
năm 2015. Google Scholar
[17]
Faye A, Fournier P, Diop I, Philibert A, Morestin F, Dumont A. Developing a tool to measure satisfaction among health professionals in Google Scholar
[18]
sub-Saharan Africa. Hum Resour Health. 2013 Google Scholar
[19]
Jul 4;11:30. Google Scholar
[20]
Phạm Mạnh Tiến, (2023), Động lực làm việc của Google Scholar
[21]
nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại Google Scholar
[22]
bệnh viện Nhi Đồng 1. Google Scholar
[23]
Dương Ngọc Phương Trang, (2020), Động lực Google Scholar
[24]
làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh Google Scholar
[25]
hưởng tại Bệnh viện Truyền máu Huyết học, Google Scholar
[26]
Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020. Tạp chí Google Scholar
[27]
Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển, 4, Google Scholar
[28]
tr. 124-130 Google Scholar
[29]
Nguyễn Thùy Trang, (2020), Động lực làm việc Google Scholar
[30]
của điều dưỡng viên và một số yếu tố ảnh hưởng Google Scholar
[31]
tại Bệnh viện đa khoa Hoàn Mỹ Cửu Long, Google Scholar
[32]
thành phố Cần Thơ năm 2020 Viện Sức khỏe Google Scholar
[33]
Cộng đồng. Google Scholar
[34]
Trần Trúc Mai Phan, (2019), Động lực làm việc Google Scholar
[35]
của điều dưỡng lâm sàng và một số yếu tố ảnh Google Scholar
[36]
hưởng tại bệnh viện đa khoa Tây Ninh năm Google Scholar
[37]
, Tạp chí Y học Việt Nam. Google Scholar