Từ khóa
Kiệt sức nghề nghiệp, BAT, điều dưỡng.
Tóm tắt
Mục tiêu: Mô tả tình trạng sức khỏe nghề nghiệp của điều dưỡng tại Bệnh viện Thống Nhất.
Phương pháp: Nghiên cứu cắt ngang trên 383 điều dưỡng lâm sàng làm việc tại Bệnh viện Thống Nhất từ 12 tháng trở lên. Sử dụng bộ câu hỏi đánh giá kiệt sức chung BAT của Schaufeli W.B và cộng sự (2020) cho nhân viên y tế.
Kết quả: Tỷ lệ điều dưỡng bị kiệt sức nghề nghiệp là 36,3%. Cụ thể, khía cạnh mệt mỏi chiếm 40,2%, khía cạnh suy giảm cảm xúc 44,4%, khía cạnh suy giảm nhận thức 23,5%, khía cạnh khoảng cách tâm lý 26,4%, khía cạnh triệu chứng 40,5%.
Kết luận: Điều dưỡng lâm sàng chủ yếu trải qua mức độ kiệt sức nghề nghiệp trung bình, với khía cạnh mệt mỏi là vấn đề nổi bật nhất.
Tài liệu tham khảo
[1]
Hoàng Lê Phương Anh và cộng sự. Tương quan giữa kiệt sức và chất lượng cuộc sống của các điều dưỡng tại Bệnh viện quận Thủ Đức năm 2018. Tạp chí Y học Việt Nam, 2018, 471 (2018), 23-31.
Google Scholar
[2]
Chế Thị Thúy Diệu. Áp lực công việc và các yếu tố liên quan trên điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Khánh Hòa, năm 2018. Khóa luận tốt nghiệp cử nhân y tế công cộng, Trường Đại học Y Dược thành Hồ Chí Minh, 2018.
Google Scholar
[3]
Nguyễn Hoàng Long, Nguyễn Văn Trang. Mức độ kiệt sức nghề nghiệp của nhân viên khối điều dưỡng tại một số bệnh viện ngoài công lập khu vực phía Bắc. Tạp chí Y học Việt Nam, 2022, 513 (1): 200-203. doi: 10.51298/vmj.v513i1.2366
Google Scholar
[4]
Phạm Ngọc Bích Pha. Kiệt sức công việc trên điều dưỡng và các yếu tố liên quan tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Đắk Lắk. Khóa luận tốt nghiệp cử nhân y tế công cộng, Trường Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh, năm 2018.
Google Scholar
[5]
Hellin E, Rochel A et al. Assessing the risk of burnout in three Belgian hospitals. International Journal of Nursing and Health Care Research, 2022, 5 (9): 1344. doi: 10.29011/2688-9501.101344
Google Scholar
[6]
Schaufeli W.B et al. Burnout Assessment Tool (BAT): Development, validity, and reliability. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020, 17 (24): 9495. doi: 10.3390/ijerph17249495.
Google Scholar
[7]
Jin T et al. Job stressors and burnout among clinical nurses: a moderated mediation model of need for recovery and career calling. BMC Nursing, 2023, 22 (1): 388. doi: 10.1186/s12912-023-01524-1.
Google Scholar
[8]
Zangaro G.A et al. Burnout in nursing: Causes, management, and future directions. Nursing Clinics of North America, 2022, 57 (1): i. doi:10.1016/S0029-6465(22)00011-1.
Google Scholar