22. STRESS Ở NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC HUẾ NĂM 2022

Trần Văn Vui1, Nguyễn Đức Nhật Quang2, Nguyễn Thị Trường Phong2, Lê Thị Hồng Phúc2, Quang Hoàng Khánh Phương1, Nguyễn Thị Thanh Hương3, Trần Thị Thanh Nhàn1, Cao Phúc4, Nguyễn Thị Đăng Thư1
1 Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế
2 Bệnh viện Trường Đại học Y - Dược Huế
3 Hue University of Medicine and Pharmacy Hospital
4 Bệnh viện Nhân Dân 115

Nội dung chính của bài viết

Tóm tắt

Nhân viên y tế thường làm việc dưới áp lực cao, xử lý các tình huống nguy cấp và làm việc nhiều giờ dễ dẫn đến tình trạng stress ảnh hưởng đến sức khỏe và năng suất làm việc của họ. Nghiên cứu thực hiện nhằm xác định tỷ lệ stress và một số yếu tố liên quan đến stress ở nhân viên y tế tại Bệnh viện Đại học Y Dược Huế năm 2022. Nghiên cứu cắt ngang đã được tiến hành với 204 nhân viên y tế tại Bệnh viện Đại học Y Dược Huế từ tháng 11-12/2022. Áp dụng 7 câu hỏi liên quan đến stress trên thang điểm DASS21. Phân tích hồi quy logistic đa biến được sử dụng để xác định các yếu tố liên quan đến stress. Kết quả cho thấy: Tỷ lệ stress ở nhân viên y tế tại Bệnh viện Đại học Y - Dược Huế là 20,1%, trong đó stress mức độ nhẹ chiếm 10,3%. Mô hình hồi quy logistic đa biến cho thấy tuổi trẻ (OR=1,162; 95%CI=0,713-0,990), giới tính nam (OR=8,687; 95%CI=2,845-26,519), tình trạng độc thân (OR=3,976; 95%CI=1,451-10,893), mắc bệnh mãn tính (OR=6,670; 95%CI=1,342-33,145) và trình độ chuyên môn là điều dưỡng hoặc hộ sinh (OR=6,449; 95%CI=1,236-33,145) có nguy cơ bị stress cao hơn các đối tượng khác (p<0.05). Do đó, bệnh viện cần triển khai các chính sách phù hợp để giảm thiểu stress cho nhân viên y tế, qua đó nâng cao sức khỏe tinh thần và năng suất làm việc của họ.

Chi tiết bài viết

Tài liệu tham khảo

[1] Song X, Fu W, Liu X, Luo Z, Wang R, et al. Mental health status of medical staff in emergency departments during the Coronavirus disease 2019 epidemic in China. Brain Behav Immun. 2020;88:60-5.
[2] Trần Thanh Hương, Trần Thơ Nhị, Nguyễn Kim Thư. Một số yếu tố xã hội liên quan tới stress sau sang chấn ở nhân viên y tế tại một số bệnh viện khu vực phía Bắc Việt Nam trong thời kỳ COVID-19. Tạp chí y học Việt Nam. 2021;505(2):248-52.
[3] Zhang M., Zhang J., Zhang F., Zhang L., Feng D. Prevalence of psychological distress and the effects of resilience and perceived social support among Chinese college students: does sex make a difference? Psychiatry Res. 2018;267:409-13.
[4] Nguyen NPT, Le DD, Colebunders R, Siewe Fodjo JN, Tran TD, Vo TV. Stress and Associated Factors among Frontline Healthcare Workers in the COVID-19 Epicenter of Da Nang City, Vietnam. Int J Environ Res Public Health. 2021;18(14):7378.
[5] Nguyen PTL, Nguyen TBL, Pham AG, Duong KNC, Gloria MAJ, Vo TV, et al. Psychological Stress Risk Factors, Concerns and Mental Health Support Among Health Care Workers in Vietnam During the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) Outbreak. Front Public Health. 2021;19(9):628341.
[6] Thach Duc Tran, Tuan Tran, Jane Fisher. Validation of the depression anxiety stress scales (DASS) 21 as a screening instrument for depression and anxiety in a rural community-based cohort of northern Vietnamese women. BMC Psychiatry. 2013;13:24.
[7] Bệnh viện Trường Đại học Y Dược Huế. Báo cáo tổng kết năm 2022. Thừa Thiên Huế. 2023.
[8] Quàng Mạnh Cường. Thực trạng stress, lo âu, trầm cảm của nhân viên y tế trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh Sơn La năm 2019. Luận văn thạc sĩ y tế công cộng Trường Đại học Y tế công cộng. Hà Nội. 2019.
[9] Bùi Thị Minh Thảo. Stress, lo âu, trầm cảm của nhân viên y tế tham gia khám chữa bệnh ngoại trú của Bệnh viện E và một số yếu tố ảnh hưởng năm 2023. Luận văn thạc sĩ quản lý bệnh viện Trường Đại học Y tế công cộng. Hà Nội. 2023.
[10] Trương Hùng. Thực trạng stress của nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại các khoa lâm sàng Trung tâm Y tế huyện Phú Giáo, tỉnh Bình Dương năm 2023. Luận văn thạc sĩ quản lý bệnh viện Trường Đại học Y tế công cộng. Hà Nội. 2023.