12.THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA ĐIỀU DƯỠNG VIÊN TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH NINH BÌNH NĂM 2023

Vũ Văn  Đẩu; Phạm Thị Thu  Hiền; Nguyễn Ngọc  Toàn

doi:10.52163/yhc.v65iCD5.1253

PDF

Đã xuất bản: 2024-07-10

Số lượt xem tóm tắt: 272
Số lượt xem PDF: 56

DOI: https://doi.org/10.52163/yhc.v65iCD5.1253

Số xuất bản

Tập 65 Số CĐ 5

Chuyên mục

Bài báo khoa học

Cách trích dẫn

Đẩu, V. V. ., Hiền, P. T. T. ., & Toàn, N. N. . (2024). 12.THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA ĐIỀU DƯỠNG VIÊN TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH NINH BÌNH NĂM 2023. Tạp Chí Y học Cộng đồng, 65(CĐ 5). https://doi.org/10.52163/yhc.v65iCD5.1253

12.THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA ĐIỀU DƯỠNG VIÊN TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH NINH BÌNH NĂM 2023

Vũ Văn Đẩu¹, Phạm Thị Thu Hiền¹, Nguyễn Ngọc Toàn²
¹ Trường Đại học điều dưỡng Nam Định
² Bệnh viên Đa khoa tỉnh Ninh Bình

Tóm tắt

Mục tiêu: Mô tả thực trạng động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình năm 2023.

Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang được tiến hành từ tháng 07/2023 đến tháng 12/2023 trên 244 điều dưỡng đang công tác tại Bệnh viện Đa khoa Ninh Bình. Bộ công cụ đo động lực làm việc của điều dưỡng tham khảo của các nghiên cứu trước đó được chỉnh sửa, đánh giá chuyên gia và khảo sát thử trước khi sử dụng. Phân tích và xử lý số liệu bằng SPSS 20 với bảng biểu mô tả tần số và tỷ lệ.

Kết quả: Có 61,9% điều dưỡng có động lực về yếu tố cam kêt với tổ chức, 75,4% có động lực về bản chất công việc, 58,2% có động lực về yếu tố lợi ích trong công việc, 55,3% có động lực về mối quan hệ trong công việc, tỷ lệ có động lực làm việc chung của điều dưỡng là 75,4%.

Kết luận: Từ kết quả nghiên cứu này bệnh viện cần tập trung vào những yếu tố tạo động lực tốt và cải thiện những yếu tố tạo động lực thấp để có thể tăng cường động lực làm việc của điều dưỡng, từ đó cải thiện chất lượng dịch vụ y tế và sự hài lòng của bệnh nhân.

Từ khóa

Động lực làm việc, Điều dưỡng, Bệnh viện.

Tài liệu tham khảo

[1] Linda C, Responding to the State of the World’s Nursing 2020 report in Aotearoa New Zealand: Aligning the nursing workforce to universal health coverage and health equity, Nursing Praxis in Aotearoa New Zealand. 36(2), 2020.
[2] Natasha K, Brian O, Karl P et al., Work related stress, burnout, job satisfaction and general health of nurses, International journal of environmental research and public health. 12(1), 2015, p. 652-666.
[3] Nguyễn Văn Khải , Trần Quang Huy, Trương Việt Dũng, Động lực làm việc của nhân viên y tế tại khối nội–Bệnh viện đa khoa Tỉnh Kiên Giang năm 2020 và một số yếu tố liên quan, Tạp chí Y học Việt Nam, 513(1), 2022.
[4] Nguyễn Hồng Vũ, Thực trạng và một số yếu [7] tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của điều dưỡng tại các khoa hồi sức cấp cứu, Bệnh viện Nhi trung ương năm 2017, Luận văn Trường đại học Y tế công cộng, 2017.
[5] Nguyễn Hồng Nhung, Thực trạng yếu tố tạo động lực làm việc của điều dưỡng lâm sàng Bệnh viện Đa khoa Đống Đa Hà Nội, Luận văn Trường đại học Y tế công cộng, 2017.
[6] Nguyễn Việt Triều, Nghiên cứu về động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Hoàn Mỹ, Minh Hải, Cà Mau, Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Y tế công cộng, 2015.
Nguyễn Viết Tuân, Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh Viện đa khoa khu vực Ngọc Lặc tỉnh Thanh hóa năm 2018, Luận văn Trường Đại học Y tế công cộng, 2018.
[8] Lê Quang Trí, Nghiên cứu động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa Đồng tháp, Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học y tế công cộng, 2013.
[9] Nguyễn Thanh Nam, Nguyễn Đình Dũng, Dương Thị Hải và các cộng sự, Động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa quốc tế Vinmec Times City năm 2023, Tạp chí Khoa học Điều dưỡng; 6(06), 2023, tr. 25-33.

Thanh bên bài viết

Nội dung chính của bài viết

Tóm tắt

Chi tiết bài viết

Từ khóa

Tài liệu tham khảo