THỰC TRẠNG LO ÂU VÀ STRESS Ở NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN TRUNG ƯƠNG THÁI NGUYÊN NĂM 2026 VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Mục tiêu: Mô tả thực trạng lo âu, stress và phân tích một số yếu tố liên quan ở nhân viên y tế tại Bệnh viện Trung ương Thái Nguyên năm 2026.
Phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện từ tháng 12/2025 đến tháng 7/2026 trên 400 nhân viên y tế đang công tác tại Bệnh viện Trung ương Thái Nguyên. Đối tượng được chọn bằng phương pháp lấy mẫu ngẫu nhiên nhiều giai đoạn. Dữ liệu được thu thập bằng bộ câu hỏi cấu trúc và thang đo DASS-42 để đánh giá lo âu, stress. Số liệu được xử lý bằng phần mềm SPSS, sử dụng thống kê mô tả, kiểm định Chi-square và hồi quy logistic đa biến.
Kết quả: Tỷ lệ nhân viên y tế có lo âu là 17,2%; trong đó lo âu mức độ nhẹ, vừa, nặng và rất nặng lần lượt là 8,5%; 5%; 2,2% và 1,5%. Tỷ lệ nhân viên y tế có stress là 33,7%; stress mức độ nhẹ, vừa, nặng và rất nặng lần lượt là 11,5%; 10%; 8,2% và 4%. Phân tích hồi quy logistic đa biến cho thấy lo âu có liên quan độc lập với tình trạng mắc bệnh mạn tính (OR = 8,657) và mối quan hệ với đồng nghiệp không tốt (OR = 6,559). Stress có liên quan đến tuổi ≤ 35, tình trạng độc thân, mắc bệnh mạn tính, làm việc ngoài giờ hành chính và mối quan hệ với đồng nghiệp không tốt.
Kết luận: Tỷ lệ lo âu và stress ở nhân viên y tế tại Bệnh viện Trung ương Thái Nguyên còn ở mức đáng lưu ý, đặc biệt là stress. Cần triển khai các chương trình sàng lọc, hỗ trợ tâm lý và cải thiện môi trường làm việc nhằm nâng cao sức khỏe tinh thần cho nhân viên y tế.
Chi tiết bài viết
Từ khóa
Nhân viên y tế, thực trạng lo âu, stress, Bệnh viện Trung ương Thái Nguyên.
Tài liệu tham khảo
[2] Samsoor A.A, Stanikzai M.H. Depression, anxiety and stress symptoms among Afghan healthcare workers: a cross-sectional analytical study. Indian J Occup Environ Med, 2024, 28 (2): 154-158. doi: 10.4103/ijoem.ijoem_34_24.
[3] Amer S.A.A.M et al. Cognitive function and work resilience of healthcare professionals: a comparative cross-sectional study. Journal of Family and Community Medicine, 2024, 31 (2): 153-159. doi: 10.4103/jfcm.jfcm_304_23.
[4] Bùi Thị Minh Thảo. Stress, lo âu, trầm cảm của nhân viên y tế tham gia khám chữa bệnh ngoại trú của Bệnh viện E và một số yếu tố ảnh hưởng năm 2023. Luận văn thạc sĩ quản lý bệnh viện, Trường Đại học Y tế công cộng, 2023.
[5] Lương Thị Nhung, Nguyễn Hoàng Thanh. Thực trạng sức khỏe tinh thần của nhân viên y tế tại Bệnh viện Phụ Sản Hà Nội và các yếu tố liên quan. Tạp chí Y học Việt Nam, 2022, 519 (2): 149-153. doi: 10.51298/vmj.v519i2.3635
[6] Laura Iraís P.F et al. Post-pandemic depression, anxiety and stress: a look at the mental health of medical and administrative staff. Acta Psychologica, 2025, 253: 104706. doi: 10.1016/j.actpsy.2025.104706.
[7] Al Maqbali M et al. Stress, anxiety, depression and sleep disturbance among healthcare professional during the COVID-19 pandemic: an umbrella review of 72 meta-analyses. PLOS ONE, 2024, 19 (5): e0302597. doi: 10.1371/journal.pone.0302597.
[8] Hà Hiếu Trung, Đặng Huy Quốc Thịnh, Hà Hiếu Thảo. Tỷ lệ căng thẳng, lo âu, trầm cảm và các yếu tố liên quan ở nhân viên y tế tại Bệnh viện Ung bướu thành phố Hồ Chí Minh. Tạp chí Y Dược học Cần Thơ, 2025 (84): 146-154. doi: 10.58490/ctump.2025i84.2481
[9] Trần Văn Vui, Nguyễn Đức Nhật Quang, Nguyễn Thị Trường Phong. Stress ở nhân viên y tế tại Bệnh viện Trường Đại học Y Dược Huế năm 2022. Tạp chí Y học cộng đồng, 2025, 66 (2): 132-137.
doi: 10.52163/yhc.v66iCĐ2.2213
[10] Nguyen N.P.T, Le D.D, Colebunders R et al. Stress and associated factors among frontline healthcare workers in the COVID-19 epicenter of Da Nang city, Vietnam. Int J Environ Res Public Health, 2021, 18 (14): 7378. doi: 10.3390/ijerph18147378
[11] Bùi Thị Nhi, Lương Quốc Tuấn và cộng sự. Trầm cảm, lo âu, stress và các yếu tố liên quan của nhân viên y tế tại thành phố Hồ Chí Minh. Tạp chí Y học Việt Nam, 2023, 520 (1B): 194-199.
doi: 10.51298/vmj.v520i1B.3868